Suggestions variées 2016-02-01 Salut à tous, Au fil des dernières mois, j'ai pensé et reçu des suggestions pour améliorer et dynamiser davantage la ligue. Je suis toujours ouvert à avoir une belle ligue en santé qui évolue. Voici donc une série de suggestions. J'aimerais avoir l'opinion de TOUS LES DG afin d'avoir une bonne idée de quoi mettre en place. N'hésitez pas à me dire si vous changeriez quelque chose ou si vous avez simplement d'autres suggestions intéressantes. Répondez-moi par courriel à : predz_lhsvr@hotmail.com Vous pouvez aussi laisser un bref commentaire ici sur l'article. ---------------------------- 1. Deux équipes d’expansion qui seraient remis dans les mains de 2 DG hyper fiable Le but serait d'amener St-Louis et Washington dans la ligue. Il est cependant difficile de trouver des bons DG. J'ai actuellement 3 noms sur une liste d'attente, des gars sérieux qui veulent se joindre à nous dont 2 avec de l'expérience. On est jamais à l'abri de perdre 1 ou des DG en cours de saison ou durant l'été. On pourrait aussi ajouter 1 seule équipe mais j'aimerais mieux 2 d'un coup mais ceci peut être un projet à venir pas nécessairement au terme de la prochaine saison. Sinon on garde statut quo mais on sera plus sévère avec ceux dont le niveau de participation est faible (de façon régulière année après année). Je répète souvent que je veux une ligue dynamique avec un bon niveau de participation. Ici je parle de : - Répondre aux messages reçus des autres DG dans un délais raisonnable - Envoyer régulièrement ses alignements - Écrire des articles sur le site - Participez aux événements annuel : draft, signatures, trophées, etc. ---------------------------- 2. Ballotage après X nombre de matchs Le ballottage a été abaissé à 26 ans et plus (25 ans et moins exclu du ballottage). Par contre, des bons jeunes joueurs restent collés dans le farm un peu trop longtemps. On pourrait donc imposer un ballottage selon le nombre de matchs joués chez les pro LHSVR. Ça serait un peu de travail pour moi mais je pourrais attribuer un rôle à quelqu'un qui m'aiderait là-dessus. En plus, ça pourrait donner du challenge aux DG. On irait alors avec deux critères : OPTION 1 : Âge et nombre de saisons professionnelles jouées Selon l'âge à laquelle le joueur a signé son premier contrat, il devient admissible au ballottage uniquement si son contrat a été signé il y a un certain nombre d'années. Âge Années (gardien) Années (patineur) 18 6* 5* 19 5* 4* 20 à 22 4 3 23 3 3 24 2 2 25 1 1 * Si un joueur joue dans au moins 11 matchs LHSVR de saison régulière dans une saison, le nombre d'années d'admissibilité au ballottage descend à 4 ans pour un gardien et 3 pour un patineur. EX 1: Un attaquant a entré dans la ligue à 19 ans (Alex Galchenuyk). Il serait donc exempté pendant 4 saisons sauf s'il au moins 11 match PRO lors l'une d'entre elle alors là il passe à 3 EX 2: Un attaquant a entré dans la ligue à 22 ans (Vincent Trocheck). Il serait alors exempté pendant 3 saisons. OPTION 2 : Nombre de parties disputées Encore une fois, ce critère implique l'âge du joueur lorsqu'il a signé son premier contrat professionnel. S'il a joué plus qu'un certain nombre de matchs, saison et séries éliminatoires comprises. Pour un joueur de 18 et 19 ans, seuls les matchs du PRO sont comptabilisés. Pour un joueur qui a 20 ans et plus, tout match du PRO et FARM sont comptabilisés Âge Matchs (gardien) Matchs (patineur) 18-19 80 160 20-21 60 80 22 60 70 23-24 60 60 25 50 50 EX 1: Un attaquant a entré dans la ligue à 19 ans (Alex Galchenuyk). Mais il a complété une première saison avec 80 matchs. Il lui reste donc 80 matchs pro avant d'aller au ballotage. Sauf s'il évolue dans la AHL la saison suivante. Mais à 21 ans, tous les matchs compte. Il serait donc au ballotage après 3 saisons puisqu'il aura fait 80 matchs à l'âge de 21 ans dans les mineurs. EX 2: Un attaquant a entré dans la ligue à 22 ans (Vincent Trocheck). Il serait alors exempté pendant 3 saisons. OPTION 3 : Suivi avec la NHL On peut aussi y aller avec le fait que si un jeune atteint la NHL le DG a 1 an de grâce pour le faire jouer pro (maximum 2). Le ménage des joueurs inactifs contribue à augmenter la venu des jeunes. De plus, ça serait bon pour les transactions d'avoir des joueurs moins fort en OV sur les 3e et 4e trio. OPTION 4 : Abaisser l'âge du ballotage à 24 ans On pourrait abaisser l'âge du ballottage à 25 ans. Donc tout joueur de 24 ans et moins sont exclu du ballottage. Si on préfère les options 1 ou 2 alors celle-ci ne vaut pas la peine. ---------------------------- 3. Nommé 1 ou 2 responsables "Agent de joueur" Ce ou ces responsables surveilleront l'état d'esprit des joueurs. Si un joueur est souvent sur le marché des échanges, mauvais temps de jeux malgré son statut, mal utilisé, croupi dans le farm, etc. L'Agent pourrait alors faire son compte rendu au président et demander soit un échange ou ne signera pas avec l'équipe à la fin de son contrat. ---------------------------- 4. Trouver des idées pour utiliser l'argent des finances Comment utiliser l'argent de nos finances ? Acheter des commandites, faire un mini-pool ou prédiction en début de saison, partage des revenues, perdre de l'argent si trop d'échanges haha Je veux avoir des idées. Aussi, dans les finances d'une équipe, il y a la possibilité de gérer les prix des billets en saison et série. Très peu l'utilise. On pourrait faire un partage des revenues. ---------------------------- 5. Lever une clause de non-échange Les clauses de non-échange sont données mais il arrive que des DG le regrette... ou qu'un DG doit vivre avec une clause donnée par un ancien DG avant son arrivé. C'est la vie ! Par contre, devrait-on proposé certain critère d'échange ? (ville/état d'origine, TOP 5 équipe aspirante aux honneurs, etc.) Et peut-être même ajouter un critère comme possibilité d'échange seulement lorsqu'il reste 1 ou 2 saisons ---------------------------- 6. Racheter une clause de non-échange Si un joueur possède une clause de non-échange, un DG pourrait tout de même racheter le joueur mais rachat coûtera les 2/3 du contrat sur la masse salariale. Le joueur sera alors UFA et pourra écouter les offres des autres DG. Aucune clause de non-échange sera alors permise. Le rachat de contrat ne pourrait se faire qu'à la dernière année de contrat du joueur. ---------------------------- 7. Absorber une partie d'un salaire Afin de faciliter une échange, une équipe pourrait absorber une partie du salaire du joueur (50% maximum) si le joueur fait plus de 3 M$/an. Le salaire retenu sera alors placé dans la case "Bonus" des finances de l'équipe. Le salaire du joueur sera abaissé dans ses informations de salaire. Doit-on limiter le nombre d'année absorbée ? ---------------------------- 8. Interdire les bagarres Il est possible d'interdire les bagarres dans le simulateur. On constate le très faible taux de joueurs dit "bagarreurs" dans les organisations. Si on décide de garder les bagarres, je vais devoirs revoir toutes les cotes FG des joueurs de la ligue afin de donner plus d'importances aux bagarres. ---------------------------- 10. Révision des cotes : EX, LD, PO Ces trois cotes sont mal gérées par le simulateur. Je propose donc de les ajuster à chaque saison en tenant compte également des choix capitaines/assistants des équipes. ---------------------------- 11. Limiter le nombre d'échange en cours de saison Le titre dit tout ! ---------------------------- 12. Augmenter le chance de blessures Dans le simulateur, on peut paramétrer certains aspects du jeu. Saison après saison, nous n'avons pas beaucoup de joueurs blessés. Devrait-on l'augmenter un peu afin de créer du challenge et du coup permettre peut-être à certains jeunes de se faire une place à titre d'audition ? ---------------------------- 13. Signature de RFA ou UFA prioritaire en cours de saison Il serait possible de signer 1 à 2 RFA important en cours de saison après X nombre de match joué. Idem pour le UFA prioritaire mais il ne pourra tout de même pas être échangé avec les 1/3 de la saison prochain tel que décrit dans la règle actuelle. ---------------------------- 14. Limitation du plafond salarial Établir le plafond et le plancher salarial en fonction de la LNH. Si le plafond augmente, on augmente. S'il diminue, on diminue. ---------------------------- 15. Bonis de performance Les bonis de performance ne pourront être offerts qu'aux joueurs recrues, aux joueurs qui signent un contrat d'une année, aux joueurs qui reviennent d'une blessure sérieuse et aux joueurs de 34 ans et plus qui signent un contrat d'une année. Les bonis de performance et de signature comptent via la masse salariale des équipes. ---------------------------- 16. Augmentation année de contrat d'un RFA L'extension d'un contrat d'un joueur RFA serait jusqu'à 6 ans au lieu de 5 ans. Pour les UFA, on conserve le 5 ans maximum Personnellement, je garderais le 5 ans maximum afin de permettre de créer un engouement pour le marché des joueurs autonomes. ---------------------------- SVP me revenir dès que vous avez un moment, au plus tard d'ici la fin du mois de février. Merci beaucoup à tous !
